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这几天不少网友都在问：

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醉酒驾车处罚标准是什么（醉酒后驾驶机动车的处罚规定）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下,

中国的酒文化源远流长，国人自古就有”无酒不成席”、”酒逢知己千杯少，能喝多少是多少”、”管你会喝不会喝都要喝”的说法，在这种酒文化的熏陶下，公务接待、亲友聚会、职场交往都离不开酒，酒成为了活跃气氛、增加友谊的催化剂。很多驾车人在明知喝酒会造成驾车危险的情境下仍不顾一切喝酒、醉酒，甚至在发生多起醉驾撞人的之后，仍有一些人醉酒驾车，并造成严重后果。以前尽管行政处罚对醉驾者具有一定的威慑力，但这种威慑力不足以让醉驾者望”酒”却步，这种漠视公共安全的行为让醉驾行为屡见不鲜。

要限制直至消灭醉驾行为，斩断酒文化对驾车人的.影响，传统的单纯的行政处罚的方式效果并不明显，必须通过刑罚的力量斩断酒文化对驾车人群的影响，不仅让驾车人自己能够时刻认识到醉酒驾车给他人给自己造成的危害，也让其他的社会公众自觉地遵守法律，不劝甚至是不让驾车人喝酒，有了社会关于驾车人不能喝酒的这种认识和意识，醉酒驾车的行为将会大大减少。下面为大家整理了一些关于醉驾的处罚标准。

醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。酒驾一般分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。公示表:饮酒驾驶:20mg/100ml ≤ 酒精含量<80mg/100ml；醉酒驾驶: 酒精含量≥80mg/100ml。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条　【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

　　第一百三十三条之一　【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

　　（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

　　（二）醉酒驾驶机动车的；

　　（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

　　（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

　　机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

　　有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

一般公民血液中每100毫升的酒精含量为10毫克则就会认定构成醉酒。由于醉酒并不属于法定免于刑事处罚的情形之一，如果公民实施犯罪，照样还要追究其刑事责任的。

如下所述：

我国认定酒后驾车标准的起点是0.2%(即在驾驶员的血液中每100毫升的酒精含量为20毫克)，血液中的酒精含量超过0.1%，则以酒醉驾车论处。相比美国为0.1%，瑞典为0.02%，德国为0.03%，日本0.05%，简而言之，酒后驾车判定标准可以归纳如下：小于0.2就不属于饮酒;大于0.2小于0.8的属于饮酒;大于0.8的就属于醉酒驾驶。这是全国交警统一的标准。

醉酒驾驶在接受相关刑事处罚的同时也要接受行政处罚：

饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。

　　饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。

　　一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。

　　具体处罚，以当地处罚力度为准。

法律依据:

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条

《道路交通安全法》第九十一条

最后，车行千万里，拒酒零距离。遵守交通规则，做到酒后不开车，开车不喝酒，遵法守法，珍爱生命。

养老保险交多少年可以退休（2024养老金上涨明细）

社保缴费15年是很多人心目中给自己设的一个门槛。毕竟《社会保险法》有规定，只要社保缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金了。

但是，还是有很多人担心，怎么会这么好？这里面有其他坑吗？不会因为中断缴费，出现其他问题吧？说实话，这里边还真没有坑。我们的退休制度是几十年来一步一步完善而来的。

按照我们较早的退休制度，1978年国发104号文件中《关于工人退休退职的暂行办法》，我们要想退休是需要连续工龄满10年以上，退休待遇是由用人单位发放。

实施养老保险制度，连续工龄已经不符合有关制度的要求了，毕竟养老保险可以中断缴费。国家规定养老保险累计缴费满15年，才可以退休领取养老金。但是我们最初设定的退休制度为了防止人们缴费满15年就停保，等待退休领养老金，还是规定中断缴费计算养老金使用的社平工资向前推的规定。

2005年，我国出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制定了新的养老金计算方法，养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金，是根据缴费年限、本人的平均缴费指数以及退休上年度社会平均工资三项因素决定的，社会平均工资不再向前推。这种情况下，如果我们按照60%的基数养老保险缴费满15年，基础养老金就是可以领取12%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金，是按照个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数，跟其他因素无关。

不过话又说回来，如果硬要说“坑”的话，还是有这样两个的。

第一，缴费年限最低要求将不再是15年。根据《人力资源和社会保障事业发展十四五规划》，我国除了推动渐进式延迟法定退休年龄政策以外，还会提高领取养老金的最低缴费年限。养老保险缴费满15年就能退休领取养老金，真的将会成为历史了。

但是话又说回来，具体政策没有出台，如何过渡也没有历史经验可以遵循。如果在延长缴费年限之前已经缴费满15年的，相信会有一定的过渡政策照顾的。

像养老保险的补缴政策，到达退休年龄以后不足15年的可以继续缴费。实施《社会保险法》以前已经建立个人账户的，可以缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补齐。但是实施《社会保险法》以后建立个人账户的，必须缴费至国家要求的法定年限。

第二，退休后养老金够吗？总是听到一些老人抱怨，养老保险缴费满15年、50岁退休只领1000多元的养老金，这样低的养老金怎么够生活呢？实际上，2021年我国的城镇人均可支配收入已经达到了47412元，一年1200元的养老金，真的生活会捉襟见肘的。

养老金待遇是累计计算的，每多一个月的养老保险缴费养老金就会多上一些。退休以后养老金调整时，都有按缴费年限和养老金水平增加的激励政策。除此以外，参保人去世的一次性抚恤金待遇标准，也是根据缴费年限而不停增长的。

为了有一份充分一些的养老保障，还是建议养老保险缴费30年以上的好。

结语：

按照现在的《社会保险法》规定，缴费满15年以后，等到退休年龄领取养老金是没有问题的。但是未来还有不确定的可能性。除此以外，每月1000多元的养老金，真的也会生活窘迫。你愿意只缴15年养老保险就等待退休领养老金吗？

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